Fair pay vereist een fair price. Verhoog de tarieven van jouw danslessen!

Krijg je stress bij het idee van je tarieven verhogen? Niet nodig! In dit artikel lees je waarom het belangrijk is en hoe je het kunt doen.

ONDERNEMERSCHAP | Eerder berekenden wij dat freelance dansdocenten minimaal € 42,67 per uur horen te verdienen. Dat bracht veel discussie teweeg! In dit artikel nemen we daarom verschillende beweegredenen voor lage tarieven onder de loep. Want fair pay vereist een fair price. Zijn er creatieve oplossingen om toch je prijzen te verhogen? Zonder al je goede intenties teniet te doen? Wij denken van wel! Ontdek hoe je meer kunt verdienen zodat je jouw docenten - én jezelf - een eerlijke vergoeding kunt betalen.

‘Maar dát kan ik mijn docenten nooit betalen!’

In januari schreven redacteur Lola van Boxel en hoofdredacteur Jacqueline de Kuijper het artikel ‘Wat is een eerlijk uurtarief voor dansdocenten? Wij zochten het voor je uit!’ Wij berekenden op basis van de Nederlandse cao Toneel en Dans dat freelance dansdocenten minimaal € 42,67 per uur horen te verdienen. Dat bracht veel discussie teweeg… Enerzijds werden we overladen met likes, complimenten en dankwoorden dat we ons hier zo sterk over uitspraken. Anderzijds werden we tussen neus en lippen door ervan beschuldigd tegen de dansschoolhouders te zijn en het hen financieel nog moeilijker te willen maken - wat uiteraard nooit onze intentie is geweest. Het gedeelde sentiment? ‘Dát kan ik mijn docenten nooit betalen, want dan houd ik niks over!’

Uit de felle discussie die in de Facebookgroep Danspiratie losbarstte werd al snel duidelijk waarom sommige dansschoolhouders hun docenten niet een eerlijke vergoeding kunnen betalen: ze vragen de klanten (te) weinig voor de danslessen die ze aanbieden. Tarieven zo laag als € 7 per dansles kwamen voorbij. Tja, dan lijkt het ons logisch dat je krap bij kas zit! De oplossing lijkt simpel: verhoog je tarieven. Maar zo simpel is het volgens jullie niet. Dansschoolhouders hebben veel (ogenschijnlijk) goede redenen om weinig voor hun diensten te rekenen. Zoals dat dans voor iedereen is en dus voor iedereen betaalbaar moet zijn, en dat er in kleine dorpen geconcurreerd wordt met sportverenigingen die eveneens lage tarieven hanteren omdat ze met vrijwilligers werken.

Daarom schrijven we nu een artikel vanuit het perspectief van dansschoolhouders en nemen we hun beweegredenen voor lage tarieven onder de loep. Hiervoor gingen we in gesprek met dansschoolcoach Ninny Dooms, wiens opinie en adviezen je ook in dit artikel zult tegenkomen. Wat zijn de voors en tegens voor lage tarieven? Zijn er creatieve oplossingen om toch je prijzen te verhogen? Zonder al je goede intenties teniet te doen? Wij denken van wel! Maar het vereist wel een portie omdenken en misschien wat uit je comfort zone gaan en de bijbehorende groeipijn. Want als je doet wat je altijd deed krijg je wat je altijd kreeg: onderbetaling. Tijd voor verandering!

Maar eerst: hoe bereken je überhaupt wat jouw danslessen zouden moeten kosten?

…

Benieuwd naar onze tips en adviezen? Log dan in om verder te lezen!

Nog geen lid? Je leest Dansdocent.nu de eerste twee weken gratis!

Inloggen

Lid worden

ONDERNEMERSCHAP & MARKETING

Je bent dansdocent én je runt een dansschool. Je geniet enorm van de uren die je les staat te geven, maar de leerlingenadministratie, het managen van personeel, de boekhouding, de schoonmaak, de mail en telefoon beantwoorden en alle andere bijkomende taken doe je er ook bij. Het is mogelijk om het jezelf makkelijker te maken en meer te genieten van alle aspecten van het runnen van de dansschool. Onze redacteur Ondernemerschap & Marketing helpt dansdocenten en dansschoolhouders hun bedrijf te laten groeien en financieel gezond te laten zijn. Aan de hand van toegankelijke tutorials leer je over alle praktische zaken waarmee dansschoolhouders te maken krijgen - en hoe jij daarin onderscheidend kan zijn!