Wat is een eerlijk uurtarief voor dansdocenten? Wij zochten het voor je uit!
Lola van Boxel. Fotograaf: Celine Verhoef.
ONDERNEMEN | Er zijn veel initiatieven die zich hard maken voor fair pay in de culturele sector, maar welk exact bedrag is nu echt een eerlijke vergoeding voor een uur dansles geven? Wij berekenden op basis van de Nederlandse cao Toneel en Dans dat freelance dansdocenten minimaal € 42,67 per uur horen te verdienen! Hoe kwamen we tot dit bedrag? En waarom zijn we het hiermee eens? Je leest het in deze blog van Lola en Jacqueline!
Maken ze het mooier dan het is?
Toen ik (Lola) Dans studeerde op het Albeda College, kregen we in ons derde jaar het vak ‘Ondernemerschap’. Dit vak interesseerde mij zo, dat ik altijd vooraan in de klas zat en bij elk onderwerp wel een paar keer mijn hand opstak om er nog meer over te weten te komen.
We leerden bijvoorbeeld hoe je je moest inschrijven bij de Kamer van Koophandel, hoe je een factuur opstelt, welke btw-percentages er zijn en waar deze voor gelden. Maar ook hoe je een cv maakt, hoe je in gesprek gaat met opdrachtgevers en welke tarieven je kan vragen als dansdocent en uitvoerend danser. In die les werd dan ook verteld dat je als afgestudeerde, startende dansdocent een uurtarief kan vragen van € 35 per uur.
Ik studeerde nog toen ik voor het eerst danslessen ging geven, dus ik wist dat € 35 per uur op dat moment te hoog gegrepen was. Bij mijn eerste opdrachtgever kreeg ik € 20 per uur, bij de andere € 15 per uur. Ik vond dat op dat moment wel prima, want ik kon geld verdienen met iets wat ik leuk vond. Alleen toen ik in gesprek ging met mijn klasgenoten, bleek dat zij € 20, € 25 of zelfs € 30 per uur kregen. Ik begon toen best te twijfelen aan mijn eigenwaarde: was ik niet goed genoeg als dansdocent? Misschien krijg ik als ik afgestudeerd ben wel een hoger tarief, dacht ik toen.
Een jaar later studeerde ik af en ging ik naar diezelfde opdrachtgevers om te vragen of ik een hoger tarief kon krijgen. Bij de ene kreeg ik € 2,50 verhoging, maar bij de andere zou ik pas verhoging krijgen als ik meer leerlingen in mijn les zou hebben. Ik zou nog tien extra leerlingen moeten zoeken (op eigen initiatief) om mijn uurtarief te kunnen verhogen. I know, nu ik dit zo typ vind ik het te bizar voor woorden... Ik ben toch dansdocent, geen marketeer?!
Elk jaar, net voor de zomervakantie, ging ik met klotsende oksels en een bibberende stem weer het gesprek aan met de vraag: kan ik aankomend seizoen wel een hoger uurtarief krijgen? Elke keer kreeg ik een nee. “Ik zou je heel graag verhoging willen geven, maar de dansschool komt al moeilijk rond” kreeg ik dan te horen. Of “Nee, alle docenten krijgen hetzelfde tarief, dus dat is niet mogelijk.” Op dat moment schoot de moed weer in mijn sloffen, waardoor ik steeds meer aan mijzelf begon te twijfelen.
Waarom lukte het mij niet om die € 35 per uur te verdienen voor het geven van danslessen? Ben ik de enige die te weinig verdient?
De meeste dansdocenten verdienen € 30 per uur
Omdat we (Lola en Jacqueline) graag wilden weten wat andere dansdocenten per uur verdienen, vroegen we jullie om enkele vragen te beantwoorden via een Google formulier. Aan ons onderzoek deden 140 dansdocenten mee, waarvan de meesten een hbo bachelor hebben afgrond (63,7%) of een mbo bachelor (21,5%).
In reactie op de eerste vraag (Hoeveel krijg jij betaald voor één uur dansles geven?) konden respondenten drie antwoorden aankruisen, om recht te doen aan de verschillende vergoedingen die ze van verschillende opdrachtgevers krijgen. Hieruit blijkt dat € 30 het meest voorkomende uurtarief is (70x aangekruist, door 50% van de respondenten), zie afbeelding 1. Op de tweede vraag (Welk bedrag word jij het vaakst uitbetaald?) konden respondenten één antwoord aankruisen. Ook hier zien we dat € 30 het meest gekozen antwoord is (32,1% = 45 respondenten), zie afbeelding 2.
Uit het verschil in antwoorden tussen deze twee vragen kunnen we aflezen dan er zeker wel dansdocenten zijn die € 50 of meer verdienen per uur, maar dat dit eerder een uitzondering is op de regel dan de norm. Slechts 5% (7 respondenten) krijgt het vaakst € 50 uitbetaald en 4,3% (6 respondenten) krijgt standaard meer dan € 50 betaald.
We vroegen ook wat jullie een eerlijke vergoeding vinden voor een uur lesgeven. Hier lagen de antwoorden wat dichter bij elkaar, met 20,7% voor €35, 22,1% voor € 40, en 17,9% voor € 45 - zie afbeelding 3 hierboven. Vergelijk je de antwoorden op vraag 2 en 3 met elkaar, dan zie je een vergelijkbare verdeling. Een eerlijke vergoeding betekent dus voor de meeste respondenten ‘€ 10 meer dan wat ik nu krijg’. En dat terwijl dansdocenten vrijwel nooit betaald krijgen voor hun voorbereiding, zelden voor de uren die ze in de eindvoorstelling stoppen, en lang niet ieder jaar hun uurtarief verhogen - zie afbeelding 5, 6 en 7 hieronder. Gelukkig krijgen wel veel dansdocenten een reiskosten vergoeding - zie afbeelding 4. Let op: 1 betekent ‘nooit’ en 5 betekent ‘altijd’.
Hier komt die € 35 per uur vandaan…
Inmiddels weet ik dat ik niet de enige was met een laag uurtarief. Maar nu, een aantal jaar later, denk ik er toch nog steeds met een naar gevoel aan terug. Helemaal nu ik ook in een andere branche (administratie) werk en bijna een driedubbel uurtarief kan vragen, zonder dat iemand zegt dat het niet kan of te duur is. Ik geloof dat dit heeft te maken met onze money mindset. De manier waarop je naar geld kijkt, erover denkt en praat. Ik denk dat daar het probleem ligt - en wellicht dus ook de oplossing!
…
Wil je weten wat de overheid zegt over een minimum tarief voor zzp’ers? En wat de cao zegt over eerlijke vergoedingen voor dansers en dansdocenten? Log dan in om verder te lezen!
ONDERNEMERSCHAP & MARKETING
Je bent dansdocent én je runt een dansschool. Je geniet enorm van de uren die je les staat te geven, maar de leerlingenadministratie, het managen van personeel, de boekhouding, de schoonmaak, de mail en telefoon beantwoorden en alle andere bijkomende taken doe je er ook bij. Het is mogelijk om het jezelf makkelijker te maken en meer te genieten van alle aspecten van het runnen van de dansschool. Onze redacteur Ondernemerschap & Marketing helpt dansdocenten en dansschoolhouders hun bedrijf te laten groeien en financieel gezond te laten zijn. Aan de hand van toegankelijke tutorials leer je over alle praktische zaken waarmee dansschoolhouders te maken krijgen - en hoe jij daarin onderscheidend kan zijn!
Lola van Boxel
Lola van Boxel is redacteur Ondernemerschap. Ze studeerde in 2016 af aan het Albeda Dans College, waar ze opgeleid werd als Professioneel Allround Dans Artiest. Daarna danste ze met vele bekende artiesten en op grote podia. Lola geeft ook danslessen. Noem Lola maar een duizendpoot of een bezig bijtje, want naast haar werk als uitvoerend danseres en dansdocent studeerde ze ook boekhouding. In 2019 heeft ze haar tweede bedrijf opgezet: Administration with Lola. Het is haar missie om administratie begrijpelijk en leuk te maken. Voor Dansdocent.nu deelt ze haar geheimen, visie en tips over ondernemerschap en administratie.
Jacqueline de Kuijper
Danswetenschapper Jacqueline de Kuijper is de oprichter en hoofdredacteur van Dansdocent.nu. Ze studeerde danswetenschappen aan Mills College in Californië. Tijdens haar bachelor aan University College Utrecht studeerde ze theaterwetenschappen, kunstgeschiedenis en psychologie. Haar scherpe pen en onderzoekende geest zet ze sinds 2019 in om dansdocenten te inspireren. Naast het aansturen van de andere redacteuren, is ze verantwoordelijk voor de rubrieken ‘Bijscholing & Omscholing’ en ‘Internationaal Dansonderzoek’.