The Dancer’s Handbook geeft dansers de tools om voor betere werkomstandigheden te strijden
ADVOCACY | Heb je genoeg gehad van de vaak slechte werkomstandigheden in de danssector? Het recent gepubliceerde The Dancer’s Handbook helpt je om hiermee te strijd aan te gaan. Met praktische adviezen over hoe je voor jezelf op kunt komen, moeilijke gesprekken kunt aangaan, en je fysieke en mentale gezondheid kunt beschermen.
The Dancer’s Handbook
The Dancer’s Handbook biedt een overzicht van de uitdagingen die je als danser in de danssector tegenkomt - én biedt advies in hoe je hiermee het beste om kunt gaan. Thema’s die aan bod komen zijn: machtsstructuren, hiërarchieën, en de invloed van kapitalisme, het patriarchaat en witte suprematie in de (podium)kunsten. Met dit boek willen de auteurs deze ‘status quo’ ontmantelen. Dat doen ze door de manifestatie ervan in de lichamen en gedachten van dansers te onderzoeken, en te adviseren hoe dansers voor zichzelf op kunnen komen op de plekken waar zij werken. Om zo hun eigen welzijn en gevoel van zelfwaarde te verbeteren én verandering te ontketenen. Daarom bevat het boek ook praktische tips (en scripts) over hoe je moeilijke gesprekken aan kunt gaan!
Ontvang 20% korting als je het boek via Routledge bestelt, met kortingscode: 25SMA1 Of bestel het boek via Amazon of Bruna.
OFEN Co-Arts
De auteurs van dit boek, Gala Moody en Michael Carter, zijn ook de oprichters van OFEN Co-Arts. Dit is een organisatie die zich inzet voor veilige, ethische en duurzame praktijken in de danssector. Sinds 2022 bieden zij mentorschap en advies aan dansers en dansgezelschappen die hier naartoe willen werken. Moody en Carter komen beiden uit Australië, waar ze ook hun dansopleiding volgden. Als professionele dansers belandden ze al snel in Europa. Carter danste onder andere bij Tanztheater Wuppertal Pina Bausch, maar woont nu in Spanje. En Moody danste in voorstellingen, modeshows en films in allerlei verschillende landen, en woont nu in Brussel.
“Reflecting on our own careers as professional dancers, we found our experiences were negatively impacted by what we now understand to be unhealthy working conditions. This realisation fuelled our determination to unpack and understand this adverse side of the industry, with the goal to instigate change.”