Sollicitatietip 3: laat jezelf zien met een online portfolio
LinkedIn header van hoofdredacteur Jacqueline de Kuijper. LinkedIn kun je ook inzetten als online portfolio.
SOLLICITATIETIPS VOOR DANSDOCENTEN | Als werkgevers interesse hebben willen ze graag meer over je weten. Laat jezelf daarom zien! Zorg ervoor dat je die interesse beloont en op je cv verwijst naar je online ‘teaching portfolio’. Een concept dat is over komen waaien uit de Verenigde Staten en Canada - en dé manier om op te vallen! Lees in dit artikel hoe je zo’n portfolio maakt, wat daar op moet staan en waar je op moet letten. Zo vergroot je de kans dat je wordt uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek.
Interesse?
In het vorige artikel ‘Sollicitatietip 2: pimp je cv, val op en overtuig!’ staan de 5 meest voorkomende fouten op cv’s beschreven - met bijbehorend advies. Een van de fouten is het niet verwijzen naar jouw website of online portfolio. Bij gebrek aan deze informatie zal een potentiële opdrachtgever, als aan de hand van je cv de interesse is gewekt, jouw naam namelijk ‘googlen’ om een betere indruk van je te krijgen. Google daarom eens je eigen naam en kijk welke artikelen, foto’s en video’s boven komen drijven. Is dit de indruk die je achter wilt laten?
Door op je cv naar jouw portfolio te verwijzen, stuur je de aandacht van de werkgever en kom je hopelijk beter uit de verf. In ieder geval kom je betrouwbaarder en professioneler over. Volgens onderzoek is 1 op de 3 werkgevers minder geneigd een kandidaat uit te nodigen voor een gesprek als er over deze persoon online weinig informatie te vinden is (Duszyński, 2019). En meer dan de helft gebruikt social media platforms om meer informatie te vinden over de kandidaat.
Neem dus het heft in eigen handen en leidt de interesse van werkgevers in goede banen door op je cv te vermelden waar ze meer informatie over jou kunnen vinden! Dat hoeft helemaal niet ingewikkeld te zijn. Je kunt bijvoorbeeld je LinkedIn profiel vermelden, je Facebook bedrijfspagina of jouw online portfolio. Let op... deze links moeten er wel voldoende professioneel uitzien en up to date zijn (“LinkedIn en andere social media …“). Anders laat je eerder een slechte indruk achter en dat is nu juist niet de bedoeling!
Extra bonus… Heb je niet een cv ingestuurd, maar heeft iemand via via jouw naam doorgekregen? Dan staat jouw LinkedIn profiel, Facebook bedrijfspagina of portfolio bovenaan de lijst met zoekresultaten in Google én is het super makkelijk voor de ander om contact te leggen met jou. Wel zo handig! :)
Optie 1 | Vermeld jouw LinkedIn profiel
Tegenwoordig is het gebruikelijk om op je cv de link van je LinkedIn profiel te vermelden (Duszyński, 2019). Dat lijkt een beetje dubbelop. Waarom zou je op je papieren/PDF-cv verwijzen naar je digitale cv?
Ten eerste kom je daardoor professioneler over. Misschien wat minder het geval in de danswereld, maar in de meeste branches wordt het simpelweg verwacht dat je een LinkedIn profiel hebt. Heb je dat niet? Dan roept dat vraagtekens op en is, zoals hierboven gezegd, de kans dat je wordt uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek aanzienlijk kleiner.
Maar het grootste voordeel van het hebben en vermelden van een LinkedIn profiel is dat het de makkelijkste en goedkoopste manier om een online portfolio te maken! Je kunt op je profiel namelijk een hoop extra informatie en media delen die niet op je one-page cv past. Een greep uit de vele mogelijkheden:
Jouw visie op danseducatie kun je beschrijven in het ‘about’ gedeelte bovenaan je profiel. Hoe je dit formuleert lees je in het volgende artikel, sollicitatietip 4.
Een link naar de website van jouw eigen dansschool, als je die hebt.
Video’s waarop jij als dansdocent aan het werk bent voeg je toe aan je werkervaring gedeelte, bij de betreffende dansschool waar je voor hebt gewerkt en bent gefilmd.
Als je extra certificaten hebt behaald, als bijvoorbeeld yoga- of pilatesdocent, dan voeg je die als foto toe onder het stukje scholing, bij de betreffende opleiding. Je certificaten kan je ook extra uitlichten onder het kopje ‘Licenses & Certification’.
Ben je geïnterviewd door de pers? Dan voeg je de link naar dat artikel ook toe aan het meest relevante gedeelte! Bij scholing, werkervaring of in het ‘about’ gedeelte.
Heb je een eigen blog? Of is een artikel van jou gepubliceerd in een gerenommeerd tijdschrift? Dan voeg je die toe aan de relevante werkervaring, of onder het kopje ‘Publications’.
Heb je awards gewonnen? Of een prestigieuze studiebeurs tijdens je studie? Ook dit kun je toevoegen aan je profiel onder het kopje ‘Honors & Awards’.
Je kunt jouw werkgevers om aanbevelingen vragen. Dit is handiger dan de contactgegevens van jouw referenties melden op jouw cv. Zorg ervoor dat je ongeveer drie aanbevelingen hebt.
En voor een ‘personal touch’ gebruik je natuurlijk de actiefoto, die je hebt laten maken aan de hand van de tips uit het eerste artikel ‘Maak een portretfoto voor alle (online) communicatie’, als achtergrondfoto bovenaan je profiel. Zorg ervoor dat deze foto is gemaakt in landschapsformaat (de foto ‘ligt’) want het formaat van de LinkedIn banner is erg breed en laag; 1536 x 768 pixels. Tip: gebruik Canva om deze banner te maken!
Op LinkedIn voeg je makkelijk media toe. Heb je in de krant gestaan? Of een promovideo van je werk? Voeg het toe bij de desbetreffende werkervaring! Hier zie je een stukje werkervaring van hoofdredacteur Jacqueline de Kuijper, voordat ze begon aan Dansdocent.nu. Als danstrainer bereikte ze de pers met een reportage in het NRC. Dat zijn uiteraard ‘stamps of approval’ die niet mogen ontbreken op een LinkedIn profiel of portfolio.
Wanneer je jouw LinkedIn profiel toevoegt aan je cv, zorg er dan wel voor dat je URL van jouw profiel gepersonaliseerd hebt (Duszyński, 2019). Dat wil zeggen dat alleen jouw naam in de URL staat en niet ook nog eens allerhande andere cijfers waardoor de link onnodig lang is, want dat ziet er niet uit op je cv. De link personaliseren doe je zo:
Log in en klik op het ‘me’ icoon in de menubar, onder jouw profiel foto.
Klik op ‘view profile’ in het drop-down menu.
Klik op ‘edit public profile & URL’ rechtsbovenaan
Klik op het potloodje
Wijzig de url van jouw profiel, zodat alleen jouw naam erin staat
Optie 2 | Vermeld het profiel van jouw Facebook bedrijfspagina
Mits het past voor de baan waar je op solliciteert, en je er een hebt, kun je ook de link van jouw Facebook bedrijfspagina vermelden op je cv. Deze pagina kun je namelijk zien als een ‘levend’ portfolio. Hierdoor kan de werkgever een goede indruk krijgen van waar jij je momenteel mee bezighoudt en wat je persoonlijkheid is.
Voor uitgebreide informatie over de do’s en dont’s van een Facebook bedrijfspagina verwijs ik je graag naar de artikelen die redacteur Thomas van Gerwen over ‘personal branding’ heeft geschreven: ‘Vergroot jouw online presence deel 1: hoe online ben jij?’ en het ‘Vergroot jouw online presence deel 2: maak een Facebook bedrijfspagina’.
Je kunt eventueel ook je Instagram account vermelden, mits je die commercieel ingestoken hebt en daar geen te persoonlijke dingen op deelt. Wat je in ieder geval ook nooit moet doen is je persoonlijke Facebook profiel delen. Deze informatie is privé!!!
Optie 3 | Vermeld jouw online portfolio
Een portfolio van jouw werk als dansdocent…. het is een letterlijk een ‘foreign concept’. Ik leen het van de Amerikanen, die het weer hebben overgenomen van de Canadezen (Seldin & Annis, 1991-92). Ik ken vrijwel niemand die dit heeft, al helemaal niet in Nederland. Dus hoe gaaf is het als jij er wel een maakt!
Oorspronkelijk is een ‘teaching portfolio’ bedoeld voor docenten om te reflecteren op hun manier van lesgeven en daardoor een betere docent te worden. Maar het komt (in de Verenigde Staten) steeds vaker voor als vereist document in het sollicitatieproces, iets dat je meeneemt naar het sollicitatiegesprek. Op het ‘Center for Teaching’ van Vanderbilt University kun je er uitgebreid over lezen. Bekijk ook eens ‘17 Winning Teaching Portfolio Examples That Will Inspire You’ voor voorbeelden van online portfolio's.
Zo’n portfolio is heel persoonlijk en er is geen vast recept voor. Toch stellen ze op de website van Vanderbilt University voor dat een teaching portfolio bepaalde elementen of documenten bevat. Hieruit haal ik voor dansdocenten de volgende suggesties:
jouw visie op (dans)educatie, ook wel ‘teaching statement’ of ‘teaching philosophy’ genoemd.
een beschrijving van lesmethodes die je gebruikt
voorbeelden van lesmateriaal dat je hebt ontwikkeld
een overzicht van de (type) lessen die je hebt lesgegeven, en/of kan lesgeven.
video’s van jou in actie als (dans)docent
referenties van werkgevers of collega’s
testimonials van leerlingen
resultaten die je met jouw leerlingen hebt behaald, zoals het winnen van een (dans)wedstrijd.
wat je doet om jezelf als dansdocent blijvend te ontwikkelen
een overzicht van behaalde diploma’s en certificaten
Hieraan zou ik voor dansdocenten nog aan willen toevoegen:
minimaal één goede portretfoto
meerdere actiefoto’s van jouzelf als danser én als dansdocent
een video van een solo die jij zelf danst
een overzicht van professionele dansvoorstellingen waarin jij hebt gedanst
een overzicht van choreografieën die jij hebt gemaakt, mits je daarmee in het theater of op festivals hebt gestaan.
Een teaching portfolio is, in mijn mening, vandaag de dag dé manier om indruk te maken als sollicitant dansdocent. Én om je professionaliteit te tonen en daarmee een hoger salaris af te dwingen. Daarnaast is het een mooie manier om jouw cv en werkervaring beeldend weer te geven en een blijvende indruk achter te laten. Misschien wordt je nu niet uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek (al betwijfel ik dat), maar wedden dat een werkgever je jaren later nog heeft onthouden? En je alsnog een baan aanbiedt?!
Die beelden… Tja, dat maakt het bouwen van een portfolio ook wel meteen heel bewerkelijk. Een website maak je tegenwoordig met platformen als Squarespace, Wix of PortfolioBox eenvoudig en goedkoop zelf, maar je moet wel content hebben om te delen. Dat wil zeggen, een heleboel foto’s en videos. Heb je die nog niet? Zorg er dan voor dat je die eerst verzamelt voordat je aan het maken van je online portfolio begint. Het beste begin je dus al tijdens je studie met het aanleggen van een archief aan beeldmateriaal! Of duik binnenkort de studio in en organiseer een fotoshoot met onze tips uit het artikel ‘Sollicitatietip 1: Maak een portretfoto voor alle online communicatie’.
Heb jij als dansdocent een online portfolio? Zou je dan de link naar jouw website als opmerking achter willen laten? Dan kan jouw portfolio als voorbeeld en inspiratie dienen voor anderen!
Focus, focus, FOCUS!
Wat je ook doet, wat voor portfolio je ook maakt. Hetzelfde advies geldt hier als voor je cv: focus! Heb helder voor ogen wat je doel is, welke banen je binnen wilt slepen, en pas daar je cv en portfolio op aan. Je hoeft niet alle studies en werkervaring te vermelden. Alleen wat relevant is. En je vermeld ook alleen je portfolio op je cv als dat relevant is voor de functie waar je op solliciteert.
Behoefte aan meer focus? Lees dan ook het artikel van Thomas van Gerwen ‘De weg van de succesvolle dansdocent - deel 1: wat wil ik zelf?’ Of houd het volgende artikel in de gaten, waarin ik je uitleg hoe je jouw ‘teaching statement’ formuleert.
Bronnen
Duszyński, M. (2019, september 18). How to Put LinkedIn on a Resume: Quick Guide and Examples. Zety.com
LinkedIn en andere social media aan je cv toevoegen. (n.d.). cv.nl
Teaching Portfolios. (n.d.). vanderbilt.edu
Seldin, P. & Annis, L. (1991-92). The Teaching Portfolio. Essays on Teaching Excellence, 3:2, 1-2.
SOLLICITATIETIPS VOOR DANSDOCENTEN
Van portretfoto tot website - en alles daartussenin. In de rubriek ‘sollicitatietips voor dansdocenten’ leer je hoe je professioneel overkomt en jouw droombaan (of droomklant) binnenhaalt. Deze tips komen van hoofdredacteur Jacqueline de Kuijper. Voordat zij dansdocent.nu begon, werkte zij drie jaar als trainer in het bedrijfsleven - een volledig andere branche en subcultuur dan de danssector. In die tijd leerde zij veel over succesvol netwerken, mooie websites bouwen, winnende cv’s schrijven en een professioneel voorkomen op LinkedIn. Heb jij alles goed op orde? Lees de sollicitatietips en ga direct aan de slag!
Jacqueline de Kujper
Danswetenschapper Jacqueline de Kuijper is de oprichter en hoofdredacteur van Dansdocent.nu. Ze studeerde danswetenschappen aan Mills College in Californië. Ze werkte als pilatesdocent, webredacteur én als trainer in het bedrijfsleven. Naast het aansturen van de andere redacteuren, is ze onder andere verantwoordelijk voor de artikelen ‘Sollicitatietips voor dansdocenten’.