Sollicitatietip 2: pimp je cv, val op en overtuig!
Het cv van hoofdredacteur Jacqueline de Kuijper.
SOLLICITATIETIPS VOOR DANSDOCENTEN | Staat “curriculum vitae” in koeienletters bovenaan jouw cv? Staan jouw contactgegevens en personalia daaronder? En ontbreekt een foto? Oei. Dan maak jij enkele van de vijf meest voorkomende fouten bij het opstellen van een cv. Lees in dit artikel aan de hand van 5 tips hoe je jouw dans-cv wél moet opstellen om daarmee de aandacht van opdrachtgevers te trekken. Speciaal geschreven voor dansers en docenten, met handige template. Zo kun je direct aan de slag!
Pimp je cv!
Als danser of docent haal je jouw opdrachten waarschijnlijk binnen via via, of door op Facebook oproepen te reageren. Solliciteren in de danswereld gaat anders dan bij grote organisaties en consultancy kantoren. Als je daar solliciteert is het doel van het cv jouw cv om op te vallen, zodat jij bij de 2% van de sollicitanten hoort die doorgaan naar de volgende ronde.
Als dansdocent zul je hier weinig last van hebben. Dansstudio’s lijken juist continu op zoek naar geschikte docenten. Opvallen doe je dus al door simpelweg op een vacature te reageren. Desondanks is het pimpen van je cv belangrijk om ervoor te zorgen dat je de dansstudio-eigenaar overtuigt van jouw kwaliteiten. Gebrek aan concurrentie geeft nog geen baanzekerheid en vaak moet je wel je cv meesturen.
Als danser struikel je daarentegen waarschijnlijk wel over de concurrentie en kan het moeilijk zijn om aan werk te komen. Dat wil zeggen: betaalde klussen. Hoe overtuig je de ander op papier van jouw danskwaliteiten? Hoe laat jij zien dat jij iemand’s centen waard bent? Ook hier kan een sterke cv je helpen!
Want dat overtuigen… dat blijkt zo makkelijk nog niet. Als hoofdredacteur heb ik aardig wat cv’s voorbij zien komen de afgelopen jaren. En om heel eerlijk te zijn schrok ik er best een beetje van hoe rommelig die waren. Het viel mij op dat de meeste dansers hun cv opstellen volgens ouderwetse Nederlandse richtlijnen. De tekst ‘curriculum vitae’ bovenaan, daaronder de (uitgebreide) personalia, geen foto, slechte opmaak, alles zwart wit. Doodsaai en niet meer van deze tijd!
Moderne cv’s
Toen ik in 2013 afstudeerde aan Mills College kreeg ik een pakket mee met tips voor het opstellen van een cv, het opschonen van je social media profielen, het vinden van een baan en het aangaan van dat gevreesde sollicitatiegesprek. Wow. Die Amerikanen pakken het echt heel anders aan! De tips bleken super nuttig. Met name deze: zet je naam in koeienletters bovenaan je cv, en niet “curriculum vitae”. Het draait immers om jou, toch? Ook in Nederland zie ik deze frisse aanpak en moderne cv’s steeds vaker terug, maar helaas nog niet in de danssector.
De moderne cv is gebaseerd op de Amerikaanse ‘resume’ en beslaat niet meer dan één pagina. Door een opvallend, maar clean en strak design laat je bovendien niet alleen zien dat je ‘bij de tijd’ bent, je sterke kanten vallen ook veel meer op. Dit verhoogt de kans op een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek. Dat is mooi, want daar gaat het om.
Lees snel verder om erachter te komen wat de vijf meest gemaakte fouten zijn bij het opstellen van een cv én hoe het wel moet. Tip: pak je cv erbij. Dan kun je direct aan de slag!
5 tips om op te vallen
1 | Zet je naam bovenaan!
Een cv draait om jou. Jij moet opvallen. Na het lezen ervan moet de opdrachtgever jouw naam kunnen onthouden. Zet dus je naam in grote letters bovenaan jouw cv, eventueel met een kleurtje of extra mooi lettertype. Dat jouw cv een cv is... dat moge duidelijk zijn aan de hand van de inhoud en de opmaak. Dit hoef je dus niet extra te etaleren door bovenaan het document de tekst “curriculum vitae” te zetten. Kun je toch niet zonder? Zet het dan in kleine letters in een voettekst.
2 | Laat zien waar jij goed in bent
Opdrachtgevers willen weten of jij aan de functie-eisen voldoet. Laat daarom zien waar jij in uitblinkt! Zet je profiel bovenaan, dat is een korte tekst over jouw kernkwaliteiten en ambities. OF begin met jouw opleidingen of werkervaring. Wat je ook doet, zet NIET je personalia bovenaan de pagina. Je contactgegevens zijn namelijk pas relevant wanneer de interesse is gewekt en de opdrachtgever je uit wil nodigen voor een sollicitatiegesprek.
Zet je contactgegevens onderaan je cv. Of, zoals steeds vaker wordt gedaan, deel je cv op in twee kolommen. In de smalle linker/rechter kolom zet je jouw personalia, in de brede kolom je kwaliteiten. Dit houdt het lekker overzichtelijk en ziet er strak uit. Bekijk eens de templates van cvster.nl voor inspiratie.
Tenslotte, houd het kort! Vermeld je e-mailadres, mobiel telefoonnummer en link naar jouw website of LinkedIn profiel (van den Beemt, 2018). Eventueel kun je nog je woonplaats toevoegen. Je volledige adres is niet relevant, omdat alle correspondentie toch digitaal gaat.
Of je een rijbewijs hebt en welke nationaliteit je hebt hoef je tegenwoordig niet te vermelden. Over het toevoegen van je geboortedatum zijn de meningen verdeeld. In Nederland blijft dit de standaard. In landen als de Verenigde Staten en Canada wordt dit niet gedaan om discriminatie tegen te gaan (Zipjob, 2019).
3 | Gebruik een professionele portretfoto
Lange tijd was het uit den boze, een foto op je cv. Het zou discriminatie in de hand werken en een eerlijke sollicitatieprocedure in de weg staan. Sinds de komst van sociale media en zakelijke platforms zoals LinkedIn - waar een profielfoto de standaard is - zie je dat het gebruikelijk is geworden ook je portretfoto aan je cv toe te voegen.
Zeker binnen de podiumkunsten is een foto zeer gewenst. Je staat immers voor de klas of op een podium en daar telt uiterlijk wel degelijk! Zorg daarom voor een professionele portretfoto om aan je cv toe te voegen.
Tip: als je potentiële opdrachtgever geïnteresseerd is, zal deze je ‘googlen’. Zorg er daarom voor dat je dezelfde portretfoto ook op je social media profielen (zoals Facebook en LinkedIn) gebruikt. Dat ziet er extra professioneel uit!
Heb je nog geen professionele portretfoto? Lees dan ook “Sollicitatietip 1: Maak een portretfoto voor alle (online) communicatie” en ontdek hoe je de beste foto kan (laten) maken.
4 | FOCUS!
Bij een goed cv draait het om focus, focus, FOCUS! Bij voorkeur is je cv niet langer dan één, maximaal twee, pagina’s. Vermeld alleen de opleidingen en werkervaring die relevant zijn. Heb je horeca ervaring, maar solliciteer je als dansdocent? Laat het weg! Solliciteer je bij dansdocent.nu als redacteur? Dan wil ik weten hoeveel schrijfervaring je hebt, niet alle danslessen die je bij alle dansstudio’s hebt gegeven. Een impressie van je expertise als dansdocent is dan juist weer voldoende. Oftewel, je past je cv altijd aan op de functie waarop je solliciteert.
Als dansdocent kun je extra focus aanbrengen door je cv op te delen per dansstijl, mits je je in twee of drie dansstijlen specialiseert. Deel het kopje werkervaring bijvoorbeeld in met de subkoppen “ballet”, “peuterdans” en “modern”. Noteer vervolgens per dansstijl hoeveel jaar werkervaring je in totaal daarin hebt en bij welke studio’s je in deze stijl hebt lesgegeven. Gebruik je een bijzondere methodiek? Of zitten jouw lessen altijd vol? Vermeld dit dan ook!
Deze aanpak voorkomt dat jouw cv een droge opsomming wordt van dansstudio’s en jaartallen, terwijl je juist jouw expertise in een bepaalde stijl wilt benadrukken. Bedenk welke indruk je achter wilt laten bij de opdrachtgever en pas je cv daarop aan. Daar mag je best een beetje creatief in zijn.
Je hoeft overigens ook niet alle opleidingen te vermelden. Zodra je een bachelor hebt afgerond, vermeld je niet langer je middelbare school op je cv! Eventuele vooropleidingen binnen de podiumkunsten kunnen wel relevant zijn. Bijvoorbeeld als je havo/vwo voor muziek en dans (Codarts) of de nationale balletacademie hebt gedaan.
5 | Verwijs naar jouw website en socials
Nogmaals: als je de interesse van een potentiële opdrachtgever hebt gewekt, zal die je ‘googlen’ om een betere indruk van je te krijgen. Google daarom eens je eigen naam en kijk welke artikelen, foto’s en video’s boven komen drijven. Is dit de indruk die je achter wilt laten?
Zo’n willekeurige online zoektocht kun je voorkomen door de nieuwsgierigheid van de opdrachtgever te sturen: vermeld op je cv de url van jouw website, LinkedIn profiel of online portfolio. Plaats hierop mooie foto’s en video’s van jou in actie als dansdocent. Beschrijf jouw visie op danseducatie. Vermeld jouw specialiteiten en mijlpalen. Etc. Waarin blink jij uit?
Wil je meer weten over het belang van personal branding? Lees dan ook het artikel van “Vergroot jouw online presence deel 1: Hoe online ben jij?” van redacteur Thomas van Gerwen.
Zo pak je dat aan
Het opstellen van je cv pak je zo aan… Begin met het opstellen van een academische cv of ‘moeder-cv’ waarop je ALLES vermeldt. Alle opleidingen, cursussen, workshops, seminars, etc. Alle werkervaring, stages en vrijwilligerswerk. Alle talen die je spreekt en andere competenties die je hebt. Je hobbies. Je onderscheidingen en awards. Artikelen en blogs die zijn gepubliceerd. Dit cv wordt jouw naslagwerk. Vul deze daarom ieder jaar aan.
Telkens wanneer er een vacature vrijkomt kijk je wat van jouw moeder-cv relevant is en copy-paste je dat naar jouw ‘one-pager’. Dat is het cv dat je uiteindelijk stuurt naar de opdrachtgever heet een one-pager. Vermeld alleen de meest relevante opleidingen en werkervaring en deel dit op een leuke manier in, zodat alles overzichtelijk op één pagina past. Hierbij verwerk je natuurlijk de tips uit dit artikel!
Als je altijd op hetzelfde type vacature solliciteert hoef je dit natuurlijk niet steeds opnieuw te doen. Dan ligt je cv al klaar om verstuurd te worden. Met behulp van platformen als cv.nl, cvster.nl, visualcv.com of canva.com (aanrader!) ontwerp je bovendien makkelijk een professioneel uitziende lay-out. Helemaal leuk als je sollicitatiebrief eenzelfde ‘look en feel’ heeft!
Bekijk eens het cv dat onze redacteur Alessia Crema met Canva maakte:
Succes met het opstellen van je cv! Als je nog vragen hebt, dan horen we het graag. :)
Heb je een mooie one-pager gemaakt waar je trots op bent? Deel deze dan met Dansdocent.nu zodat die als voorbeeld kan dienen voor je collega’s!
BRONNEN
Beemt, van den, S. (2018, december 27). Hoe vermeld je personalia op je cv? sollicitatiecursus.com Geraadpleegd op 20 oktober 2019.
De tien meest gemaakte fouten op het cv. cv.nl Geraadpleegd op 20 oktober 2019.
Settembrino, L. How to Write an Academic CV. topresume.com Geraadpleegd op 21 oktober 2019.
Succesvolle moderne cv templates. cvster.nl Geraadpleegd op 20 oktober 2019.
Zipjob Team. (2019, April 25). Should You Include Your Age or Date of Birth on a Resume? zipjob.com Geraadpleegd op 20 oktober 2019.
SOLLICITATIETIPS VOOR DANSDOCENTEN
Van portretfoto tot website - en alles daartussenin. In de rubriek ‘sollicitatietips voor dansdocenten’ leer je hoe je professioneel overkomt en jouw droombaan (of droomklant) binnenhaalt. Deze tips komen van hoofdredacteur Jacqueline de Kuijper. Voordat zij dansdocent.nu begon, werkte zij drie jaar als trainer in het bedrijfsleven - een volledig andere branche en subcultuur dan de danssector. In die tijd leerde zij veel over succesvol netwerken, mooie websites bouwen, winnende cv’s schrijven en een professioneel voorkomen op LinkedIn. Heb jij alles goed op orde? Lees de sollicitatietips en ga direct aan de slag!
Jacqueline de Kuijper
Danswetenschapper Jacqueline de Kuijper is de oprichter en hoofdredacteur van Dansdocent.nu. Ze studeerde danswetenschappen aan Mills College in Californië. Ze werkte als pilatesdocent, webredacteur én als trainer in het bedrijfsleven. Naast het aansturen van de andere redacteuren, is ze onder andere verantwoordelijk voor de artikelen ‘Sollicitatietips voor dansdocenten’.